40代の窓際会社員が「配当金月3万円」を達成したリアルな変化！使い道と最短で目指すステップを全公開

皆さまは、このような悩みをお持ちはないですか？

こんにちは、窓際会社員「ひでお」です。

わたしは、５年以上資産形成を行った結果、年間で３9万円、月にすると３万円以上の配当金を受け取れるようになりました。

この記事では、月３万円の配当金で、窓際会社員がどう変わったのか？そして何に使っているのか？リアルな現実をお届けします。

窓際社員ひでお

昔は配当金生活なんて無理ゲーだと思ってましたが、ついにやりました。

窓際会社員が「配当金月3万円」を得たリアルな変化

ここからは、月３万円の配当金を受け取れるようになった窓際会社員がどう変わったのか。

リアルにお知らせします。

窓際に起きたリアルな変化

窓際社員ひでお

わたしのような出世レースから外れた窓際には、特にありがたいことばかりなのです。

心に圧倒的な余裕が生まれる

月３万円の配当金があると、心に余裕が生まれるので、パワハラ上司の攻撃やハードクレームなど、会社で嫌なことがあっても受け流せるようになりました。

つまり「配当金バリア」をゲットしました。

また、同僚や後輩と比べて出世のスピードが遅いことなど、昔は気になって仕方ありませんでした。

でもある程度配当金をもらえるようになってからは、出世のスピードなど全く気にならなくなりました。

窓際社員ひでお

会社で心身を削って搾取されるより、配当金を増やした方が、身も心も自由だ。

そう、心の余裕の正体は、じわじわではありますが、確実に自由に近づいている実感を得ることができているからなんです。

配当金マウントを取ることができる

配当金を受け取れるようになると、わたしのような窓際族でも「配当金マウント」を取ることができます。

高級取りの同僚と話していて思うのですが、皆結構お小遣い制などで自由に使えるお金がないのが現実だったりします。

窓際社員ひでお

会社では窓際でも、実はわたしの方が自由に使えるお金は多いんだよ。くっくっく。

このように、会社では窓際のわたしが、配当金のおかげで実は圧倒的に心理的に有利に立てているのです。

会社では、高級取りの同僚が必死で残業しながら働いている中、わたしのような窓際社員は定時で帰り、しかも金銭的には豊かな現実。

これってある意味、最高の状態では？とすら思うことがあります。

ずばり、配当金によって「配当金マウント」というマウントをゲットしました。

そして窓際会社員だからこそ、普通の会社員よりこのマウントの威力が凄まじいのです。

心の中で「くっくっく」と笑えるようになります。

最近、性格悪くなった気がします。

証券アプリを開くのが楽しみで仕方なくなる

月に３万円の配当金が入るようになると、証券アプリを開くのが本当に楽しみになります。

というのも、配当金は毎月コンスタントに３万円振り込まれえる訳ではなく、３月、６月、９月、１２月にまとめて振り込まれる傾向にあります。

そして、振り込まれるタイミングは、企業によって違うので、証券アプリで確認すると、多い時だと毎日配当金がチャリンチャリン状態になっています。

窓際社員ひでお

今日は配当金が1日の労働収入より多く振り込まれた。よし、帰りにちょっと良いお土産買って帰ろう。

このように、何気ない平日にスペシャルな家族サービスが出来たり、急に飲みに誘われても配当金があるので、無理なく参加できることもあります。

配当金は、ハガキなどで振込後に通知が送付されてくるのですが、証券アプリだと即日、振込配当金を確認できるで、本当にアプリを開くのが楽しくて仕方なくなります。

窓際社員ひでお

これって一種の娯楽やん。

配当金が確認できた時のドーパミンは半端ないので、パチンコやギャンブルなんかしなくても、証券アプリを開くことこそがもはやエンタメとなりました。

そして証券アプリは何度開いても無料なのです。開くたびに脳汁爆発。コスパ高過ぎます。

ずばり「コスパ最強のエンタメ」をゲットしました。

これは、配当金をもらっていない人には共感度0で危ないやつだと思われる可能性がありますので注意が必要です。

会社の給料以外の収入という圧倒的無敵感を満喫

月３万円の配当金を得られるようになってから、会社の給料に依存していた頃とは比べ物にならないほどの無敵感を感じています。

昔は、わたしのような「窓際族」は会社において、圧倒的な弱者の象徴でした。

でも、配当金という会社の給料以外の収入がある窓際族は、「ローリスク・ローストレス」の最強の生き方だと気がついてしまったのです。

窓際族だからこそ、会社からの過度な責任と労働を回避でき、その上、出世をしなくても配当金効果で十分な収入を得られている状態。

これって無双だと思いませんか？

同僚が出世競争で足を引っ張り合い、ブラック労働残業地獄で疲弊し尽くしている中、軽い責任と労働でちゃんと給料をもらえ、「配当金マウント」のお陰で自尊心も保てます。

つまり、わたしには、これまでの出世、窓際の2択から「窓際FIRE」という第3の選択肢が選べるようになったのです。

そして、この窓際FIREが無双すぎました。

窓際FIREは、会社から搾取されるのではなく、会社を利用し尽くすことができるコスパ最強の生き方なのです。

月３万円の配当金、窓際会社員のリアルな使い道

ここからは、窓際会社員「ひでお」の月３万円の配当金のリアルな使い道を紹介します。

わたしは、基本は自分へのプチ贅沢に使用しています。

仕事帰りのスィーツや平日のスタバなど、昔なら考えられなかった贅沢な使い方を楽しめているのです。

また、家族へのプレゼントや親の誕生日プレゼントなど。これまでなら懐具合を気にしていたのが、懐具合を気にせず奮発できるようになりました。

そして、余ったらまたお金に働いてもらうため、再投資に回しています。

こうすることで、月３万円の配当金が、月５万、月１０万と、どんどん雪だるまのように膨れ上がっていきます。まさに複利効果。窓際ながらばりばり資本主義の恩恵にあやかれるのです。

窓際社員ひでお

使い方も自由に選べるのが配当金の最大の魅力です。

【初心者向け】窓際会社員が最短で月３万円の配当金を目指す４ステップ

ここからは、わたしの実体験ベースで、初心者でもこれから最短で月３万円の配当金を目指せる方法をお知らせします。

わたしは実際にこうやって0からコツコツ配当金を積み上げていきました。

具体的には次の４つのステップで現実的に達成できてしまいます。

とてもシンプルなことばかりなので、実践しやすいですよ。

窓際社員ひでお

それぞれコツやポイントもありますので共有します。

ステップ１：証券口座を開設する。

まずは証券口座を開設します。

理由は、配当金を得るためには「株か投資信託」を購入する必要があり、この購入には証券口座が必要だからです。

この時のポイントです。

ここさえ守っておけば、大きく損をする可能性を減らすことができます。

ネット証券をおすすめする理由

このように、口座開設はネット証券一択で問題ありません。

今から口座開設されるなら、「SBI証券」がおすすめです。

窓際社員ひでお

わたしがメインで使用している証券会社です。

なんと言っても取扱商品の多さと手数料の安さが大きいです。

他にも、S株（単元未満株）で購入できるため少額からでも投資ができるのもありがたいです。

ステップ２：銘柄選定を行い購入

続いて、銘柄選定を行い購入していきます。

ある意味、ここが最重要パートです。

この銘柄選定時のポイントです。

配当金の額は、「株価×配当利回り×株式数」で決定するので、配当利回りが高い銘柄だと配当金をもっと沢山もらえます。

ここで注意したいのが

配当金の原資は企業の利益なので、業績や財務が安定している企業であることが重要です。

また、財務分析を行うことで「罠銘柄」も回避しやすくなります。

この「罠銘柄」は、「減配、無配転落」「株価の暴落」などのリスクが大きく、うっかり掴んでしまうと悲劇が待っているので、本当に注意が必要です。

ステップ３：自分だけの高配当株チームを作る

優良銘柄の選定が分かったら、選りすぐりを集めて「自分の高配当株チーム」を作っていきます。

このポートフォリオを作る時の目安はこちらです。

これらを行う理由は、「ディフェンス：防御」に重点を置くためです。

キャピタルゲイン（売却益）狙いの投資手法では、攻めに重点を置きます。

その点、高配当株は長期で安定的に配当をもらい続けることが大切なので防御が大切です。

特定の銘柄やセクターが調子が悪くても他のチームメイトで支え合っていくことで、安定的な配当が期待できます。

こんなの自分で１からやるなんて無理ゲーです。

こう思われた方におすすめの方法があります。

ずばり、他の人のポートフォリオを参考にしてチームを作り、あとは自分でカスタマイズしていく方法です。

わたし自身、リベシティのモデルポートフォリオを参考にポートフォリオを作っていきましたが、実践から学べることが多くおすすめの方法です。

ステップ４：買い増し

ここまでで、銘柄選定方法と高配当株チームの基礎ができました。

あとは、理想の配当金額となるようチームを強化（買い増し）していきます。

ざっくり配当金額別の必要投資額の目安です。（税引き後４%で計算）

このように、配当金は、「投資額×配当利回り」で、ある程度の予測ができます。

だからこそ、毎月の給料やボーナスなどを活用し買い増しをしていくことで、じわじわ目標に近づいていけます。

窓際社員ひでお

配当金は株価と違って乱高下しにくいので、予測がつきやすいのが大きなメリットです。

まとめ：会社の評価が全てじゃない！月３万円の配当金で心のオアシスをゲットしよう。

今回の記事をまとめます。

窓際会社員のわたしが、月３万円の配当金を得られるようになって起きたリアルな変化です。

会社の出世レースや人間関係に疲れても、本業とは別の場所から「月3万円」がチャリンと入ってくる安心感は、何物にも代えがたい「心のオアシス」になります。

自分へのプチ贅沢、大切な人へのプレゼント、そして未来への再投資。月3万円があれば、人生の選択肢は確実に広がります。

そう思って、ここでページを閉じてしまうのは本当にもったいない！

なぜなら、今の時代は「1株（数百円〜数千円）」からスマホ一つで簡単に高配当株が買えるからなんです。

必要なのは、最初の一歩を踏み出す「ほんの少しの行動力」だけ。

窓際社員ひでお

ノリでやるくらいでいいと思います。わたしもそうでしたし。

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